Mise en oeuvre du changement des pratiques et du fonctionnement institutionnel

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Module "Cadres et Dirigeants" : Mener un politique de changement

Objectifs :
  • Sensibiliser et impliquer les cadres et dirigeants aux enjeux de mise en œuvre des interventions recommandées,
  • Les accompagner dans le management du changement des pratiques et de l’adaptation de l’offre.
Durée : 2 jours + 1 journée d’intervision à 6 mois.
Descriptif de la formation :
  • Description des approches recommandées (ABA, TEACCH, Outils de communication alternative, Évaluation et Gestion des comportements-défis).
  • Identification des obstacles au changement.
  • Méthodologie du diagnostic qualitatif partagé (sur la base du Référentiel National Autisme).
  • Priorisation des points d’amélioration et co-construction du plan d’actions avec l’équipe. 
  • Mobilisation des leviers référents (ressources humaines, plan de formation,  aménagements architecturaux, structuration organisationnelle, participation des usagers, moyens financiers).
  • Mise en œuvre du plan d’actions – Sensibilisation à l’approche Agile.
  • Evaluation et pérennisation de la démarche de changement.
Public concerné : Directeurs et cadres des établissements et services.
Formateurs : Séverine RECORDON-GABORIAUD, Eric VERGER, Sylvie BRYLINSKI, Frédéric BABOULAZ, Florence BOUY, Marie-Christine DULIEU, Isabelle DAULHAC.
Tarif intra (15 participants) : 3 750 € (1 250 €/jour).