Mise en oeuvre du changement des pratiques et du fonctionnement institutionnel

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Module "Cadres et Dirigeants" : Mener une politique de changement dans son établissement ou service

Objectifs : Cerner le périmètre de changement qu’implique la mise en oeuvre des interventions recommandées, Mettre en place un management du changement des pratiques et de l’adaptation de l’offre.
Durée : 2 jours.
Descriptif de la formation :
  • Identification des obstacles au changement.
  • Méthodologie du diagnostic qualitatif partagé (sur la base du Référentiel National Autisme).
  • Priorisation des points d’amélioration et co-construction du plan d’actions avec l’équipe - Phasage par étapes.
  • Mobilisation des leviers de changement (ressources humaines, plan de formation, aménagements architecturaux, structuration organisationnelle, participation des usagers, moyens financiers).
  • Mise en oeuvre du plan d’actions – Sensibilisation à l’approche Agile.
  • Evaluation et pérennisation de la démarche de changement.
Public concerné : Directeurs et chefs de service.
Formateurs : Séverine RECORDON-GABORIAUD, Eric VERGER, Frédéric BABOULAZ, Florence BOUY, Marie-Christine DULIEU, Isabelle DAULHAC.
Tarif intra (20 participants) : 2500 € (1 250 €/jour).